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2022年4月27日，在“五一”國際勞動節(jié)到來之際，京豐公司黨委書記南補連、總經(jīng)理張燕濱為公司八名技術、技能專家頒發(fā)了聘書，在對獲殊榮的職工表示祝賀的同時，希望他們在技術、技能方面發(fā)揮示范引領作用，引領廣大職工弘揚工匠精神和創(chuàng)新精神，積極建功新時代。

京豐公司技術、技能專家評聘制度已運行兩屆，公司技術、技能專家評審委員會按照技術、技能專家評聘管理辦法要求，從道德品質(zhì)、職業(yè)操守，工作責任心，執(zhí)行力、工作配合度，團隊管理和組織協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)后備能力、身體健康狀況等一系列條件中進行對照評選，并量化賦分，最終評選出8名實踐經(jīng)驗豐富、技術水平高超、理論基礎扎實的技術、技能專家。

近年來，京豐公司把培育精益求精的工匠精神作為公司高質(zhì)量發(fā)展的著力點，通過開展技能培訓、技術比武、師帶徒、技術技能專家評聘等活動，為職工搭建成長成才的平臺，有效帶動公司人才的快速成長，使其成為清潔能源、京能集團乃至業(yè)內(nèi)公認的標兵、專家。公司多名職工榮獲享受政府特殊津貼技師、北京市有突出貢獻的高技能人才、大工匠、技術能手等榮譽；職工工作室被授予“北京市技能大師工作室”榮譽稱號。這些技術技能人才在成為行業(yè)內(nèi)響當當?shù)膶＜业耐瑫r，也毫不保留地將自己的“絕活”拿來與年輕職工分享，盡己所能，傾己所有，悉心相傳。在他們的帶領下，京豐已培養(yǎng)出一批專業(yè)的理論技術專家和技能過硬的檢修能手，實現(xiàn)了人才培養(yǎng)的無斷代銜接，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實的基礎。